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工会搭台 职工唱戏

作者:文:郑剑平 摄影:郑剑平日期:2019年1月18日 09:02

何家湾油库2018年职工岗位自主创新活动圆满收官

 

    元月15日,何家湾油库会议室传出阵阵掌声,这里正在举行的是何家湾油库2018年项目攻关小组成果评比及颁奖仪式。
    说起这次项目攻关小组的成果评比,还得从何家湾油库存在的各类问题与不足说起。上海中燃何家湾油库始建于1959年,期间经过2次改扩建, 油库设备设施老化,工艺较为落后,安全隐患严重。自2016年实施综合改革以来,虽进步较大,但仍存在不少问题,急需进行整改提高;与此同时,公司工会正在鼓励一线员工立足岗位开展创新创业活动,于是公司工会和何家湾油库决定在何家湾油库共同举行“立足岗位创新,锻造工匠精神,提升自身技能,建功伟大时代”职工岗位自主创新活动。何家湾油库针对存在的问题,梳理出需要进行攻关技改的项目一共6个,以“组织引导,自愿参加,自愿组队”的方式,由油库职工自发成立6个相应的攻关小组,利用工余时间,自行研讨攻关方案,自行组织项目攻关。同时,在油库内部成立专家组,定期听取各攻关组的汇报,及时给予相应的技术指导。

 

    通过努力,年底前各个攻关小组均如期完成了技改攻关任务,且成效显著。比如,原先何家湾油库计量争议频发,甚至一度对油库品牌造成了恶劣影响,在实施技改后,自5月份至今未发生一起计量争议;比如,通过污水处理系统的项目攻关,油库的污水处理量减少了90%以上,不仅降低了职工的工作量,还大大缓解了环保压力;再如,原先何家湾油库冬季散装滑油装船效率低,时间长,在实施技改后,装船效率提高了75%以上。何家湾油库主任洪诗定表示:这次岗位自主创新活动的成果远远超出预期,不仅依靠职工群众解决了很多历史遗留问题,而且还极大提升了一线职工的自主创新激情。参与了多个项目的散油工班班长张海永则兴奋的说:“以前说到创新,总觉得那是大学生才能做的事情,没想到如今我们普通的一线工人也能从事创新工作,而且还能取得成果!”说到最后,还不忘总结一句:“关键是多动脑子多动手。”
    公司党委对何家湾油库职工岗位自主创新活动一直给予关注,及时召开了总结会。通过总结,大家一致认为本次岗位自主创新活动形成了3个重要成果:一是通过岗位自主创新,实实在在地解决了一些困扰油库多年的难题;二是达成了“岗位创新大有作为”的共识,来自一线员工的一些看似不起眼的创新活动,往往会给公司创造较大的价值;三是增加了一线职工继续参与创新的勇气与激情,使一线施工充分认识到创新工作并完全都是“高大上”的事情,“我”也可以创新。

 


   

    总结会上,大家还对6个创新活动进行评奖,其中,杨海强团队的“计量交接提升项目”、“标准化作业推广实施项目”和忻尚健团队的“润滑油装船效率提升项目”分获一、二、三等奖,公司党委书记霍拥军亲自给获奖者们进行了颁奖。
 

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