为全面检验中央八项规定精神学习教育成效，上海中燃党委在近期总结阶段工作中，牢牢抓住群众评估关键环节，以“问计职工、问需一线”为抓手，将职工群众对学习教育的满意度作为衡量成效的重要标尺，扎实推进成果转化，以切实改进作风、服务发展的实际行动，赢得职工好评和肯定。

   为精准掌握学习教育落地情况，公司党委面向党员职工发放调查问卷，公司110名，二分之一的党员职工参与。从反馈结果来看，96%的党员职工认为公司党委学习教育成效为“很好”；96%认可宣传“全面深入、效果好”；87% 职工表示党员干部作风“改进显著”；88%认为经营、安全、党建等工作“改进显著”；97%职工肯定公司制度“执行严格”；97%评价公司党员干部“廉洁自律意识强”；99%认可“书记信箱”反馈渠道畅通，92% 认可“四下基层”意见处理及时，充分体现对公司党委学习教育的肯定和工作信任。问卷同步收集到希望继续“精简会议减基层负担”“完善公务接待制度”“拓宽监督渠道”“加强宣传教育”“加强纪检检查和处罚公示”“多学习典型案例”等针对性建议，为后续工作改进提供了精准依据。

   除问卷调研外，公司党委成员近期主动下沉一线，面向船员、油库职工群体征集意见，一线职工普遍反馈学习教育开展“贴合实际、推动工作”，党员干部“服务更主动、作风更扎实”。 公司党委下属各党组织同步深化学习效果，推动学习从“知”向“行”转化。下属各党支部根据公司党委工作部署将同步总结支部学习教育开展情况，广泛听取支部党员群众的意见建议，公司党委将对下属党组织情况进行评估，切实把学习成效落到实处。

在总结阶段，公司党委始终坚持一体推进“学查改”，专门召开党委理论中心组（扩大）会议专题通报公司党委治理台账，就学习教育中发现的问题、整改措施及落实情况进行通报。会议还面向参与负责人、党员等征求意见。公司党委明确将以“严”的基调持续推进中央八项规定精神落地，针对职工提出的每一条意见建议，都是公司党委下步工作的重要抓手，公司党委强调将切实把职工呼声融入到改进举措和日常工作中，把学习教育成果转化为服务职工、推动公司高质量发展的实际成效。

                           党群部 戴君毅