为全面倾听公司青年员工在个人成长和公司发展方面的宝贵意见，帮助青年员工理顺职业发展通道，明确职业生涯发展目标。3月5日，公司团工委与人力资源部联合召开了“新航程”青年员工座谈会。公司17名青年员工与公司领导班子、相关部门负责人面对面进行座谈交流，加深联系，碰撞思想。

座谈会上，来自机关、油库、所属公司的青年员工，结合前期制定的“个人职业生涯规划”，就学习工作经历、爱好特长、目前工作情况以及今后的职业规划设想等方面展开了深入而细致的交流，并在总结过往经验的基础上，为公司的未来发展之路提出了诸多建议。

在听取了青年员工的发言后，公司领导和部门负责人进行了诚恳的点评。肯定了青年员工在工作中的努力和成绩，并结合党政中心工作及部门工作重点，对青年员工提出了具体的希望和要求。希望青年员工要敢于创新，勇于担当，推动公司的高质量发展。

会议指出，各部门要切实承担起青年员工的培养和带教责任，提供更多的锻炼机会。同时，人力资源部和团工委要深入了解青年员工的目标和需求，统筹安排，为他们创造更加有利的发展环境。

会议强调，在公司高质量发展的广阔天空下，每一位青年员工都要“瞄定一个目标、保持两种态度、坚定三个准则、坚持四个做到”，把平凡的工作做到极致，在年轻的时候勇于作为，见证公司蓬勃发展的同时，书写自己的青春篇章。

此次“新航程”青年干部座谈会的成功召开，不仅为青年员工提供了一个展示自我、交流思想的平台，也是公司积极践行“我为群众办实事”活动的一项举措，更为公司未来的发展注入了新的活力和动力。