根据上海中燃工会印发的《公司领导与职工代表面对面沟通交流管理办法》，公司领导班子成员近期至基层单位进行深入走访，与一线职工代表进行了富有成效的交流座谈，解决职工反映集中的问题。

在何家湾油库，公司领导详细了解了油库的运营现状，并对员工的辛勤工作表示肯定。针对油库生产部提出的润滑油账务电子系统问题，领导承诺将安排技术人员提供培训和支持，以提升系统效率。

图1：公司总经理杭行平、副总经理高振乔与油库职工代表座谈

在修造公司，公司领导听取了职工代表反映的因场地等因素，职工健身难的问题。就满足职工对健康生活方式的追求，决定改善修造公司体育设施，增加职工个人健身器材，定期在公司范围内开展体育活动。

图2：公司党委副书记陈申君、副总经理高振乔与修造公司职工代表座谈

与一线职工面对面，不仅是公司领导遵循“四下基层”加强与一线基层员工了解的要求，更体现了公司对职工反映的工作和生活问题的重视。参加交流的职工们对公司领导的做法表示肯定，对公司未来发展和个人福祉表达了充分的信心和期待。

公司工会将持续推动好此项活动，加强公司领导与一线职工面对面，共同携手推动公司和职工的全面发展。