新闻中心
  • 公司新闻
  • 行业动态
  • 股东新闻
  • 集团动态
  • 公司新闻
    上海中燃持续推进三项制度改革方案
    发布日期:2020-09-29 浏览次数: 字号:[ ]

    为了进一步深化公司三项制度改革,加强公司劳动用工管控力度,压缩用工成本。近日,公司人力资源部陆续与各部门和单位开展定岗、定责、定员的“三定”标准对接工作,科学评估岗位人员需求,优化人力资源配置,为公司生产经营提供有力支持。

      

                                                

    在船管中心会议室,人力资源部与船管中心就“三定”工作召开专题讨论会。三项制度改革的核心是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制,此次重新修订公司“三定”标准,以岗位为基础,避免因人定岗,核定中强调一岗多责、一员多能的工作要求,同时对岗位工作量进行合理评估与压实,让富余岗位显性化。经过反复论证,在上一版的基础上再次对船管中心定员进行了压缩调整

    Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统